Meist

ETTEVÕTTE ÜLEVAADE

icobg

Hebei Weijia Metal Mesh Co, Ltd on professionaalne keevitatud traatvõrk ja platvormvõrede tehas alates 1997. aastast. Tehas on heaks kiidetud ISO 9001-2008 järgi. 10 aastat heade müügiteenustega kogemuste eksportimist. Meil ​​on ettevõttes umbes 230 töötajat, terasest restide sepistamisliin, automaatne traatvõrgust keevitusliin, lõikamismasin, painutusmasin, perforeerimismasin, mulgustamismasin, valtsimismasin ja robotkeevitus.

„Kvaliteetne toode, õigeaegne kohaletoimetamine ja rahulolevad müügijärgsed teenused“ on meie ärifilosoofia.
„Loo väärtust õnnelikus“ on meie ettevõtte kultuur.
„Vaesuse leevendamine ja kõigi elu paremaks muutmine“ on meie missioon.

Aastatepikkused kogemused
Professionaalsed eksperdid
h
Vastake õigeaegselt

FIRMA AJALUGU

● 1997 asutatud (Weijia metallvõrgutehas).
● 2008 omandage impordi- ja ekspordikvalifikatsioon (Hebei Weijia Metal Mesh Co., Ltd).
● 2012 Hankige ISO 9001 sertifikaat.
● 2015 on kasutusele võetud täiustatud tootmisseadmed ja standardiseeritud uus tehas.
● 2017 Hakkas tähelepanu pöörama heategevusele, viljapuude istikute, sea tõugude jms annetamisele vaesuspiirkondadele.
● 2019 viia lõpule osalussüsteemi reform.
● 2020 Lõpetatud kõrgtehnoloogilise ettevõtte sertifikaat.

MEIE Eelis

* Toode on tehasehinnaga.
* Hea kvaliteet ISO 9001 sertifikaadiga alates aastast 1997.
* Professionaalne müügimeeskond ja reageerib kliendile kiiresti 12 tunni jooksul.
* Tooteid saab kohandada.
* Kliendi logo toodetel on vastuvõetav.

team

Alates 1997. aastast alustame ehitus- ja ehitusprojektide metallist restide, frp-riivide ja keevitatud raudaia tootmist. Keskendudes kvaliteetsetele toodetele ja õigeaegsele tarnele, omandasime mitu tunnustust, nagu „Integrity Enterprise“, „Excellent Factory“, ja oleme „Anpingi maakonna traatvõrgustiku kaubanduskoja“ asepresident.

Certificate-picture-(1)
Certificate-picture-(2)
Certificate-picture-(3)

Meie ettevõte usub, et töötajad on ettevõtte väärtuslik rikkus, ning omistab suurt tähtsust töötajate ühtsusele, nende isikliku vaimse tervise arendamisele ja ametioskuste parandamisele. Ja korraldage palju ettevõtte meeskonna loomist, isikliku huvitegevuse edendamise vahetuskohtumisi ja hoolitsege töötajate pereliikmete eest